彼得·林奇在担任麦哲伦基金公司经理第一年的股票换手率高达343%，随后三年间，彼得·林奇更是将股票换手率保持在了300%左右。
彼得·林奇之所以会有这样高的换手率其实也可以说是被逼无奈。因为他必须要用在股市里所寻找到的中意股票代替现在手中不理想的股票，并且还要靠变卖股票来满足一些公司的投资者的赎回要求。此外，因为股票大跌，投资者更是不愿意选择共同基金作为自己的投资方式，因此在彼得·林奇最初上任的这四年里，麦哲伦基金不得不被迫不对新客户开放，同时大量的投资者要求基金赎回，使得麦哲伦基金一下子缩水了近1/3。因此，在这个生死存亡的紧要关头，临危受命的彼得·林奇不得不采取高换手策略。当然这样的高换手策略也和彼得·林奇在上任之初提交给董事会的“进攻性策略”的施政方案有关。用彼得·林奇的话来讲就是：“永远不知满足地用更好的股票替换手中没有什么上升空间的股票。”
尽管最初彼得·林奇这样的做法并不为思想开明的约翰逊所理解，但是他却并没有干预彼得·林奇所作的决定，反而从旁给彼得·林奇提了不少可行的建议。在约翰逊的认知里，既然已经任命彼得·林奇为总经理，那么用人不疑，疑人不用，就要相信彼得·林奇可以为公司带来收益。因此，尽管彼得·林奇是进攻型投资者，约翰逊是保守型的投资者，二人的投资策略可以说是完全没有共融性，完全相反的，但是二人的出发点却是一致的，那就是为公司赚钱。因此，投资策略的不同，并不能妨碍约翰逊接受彼得·林奇的做法。因为，摆在他眼前的事实证明，自从彼得·林奇出任麦哲伦基金公司经理后，公司业绩节节攀升，而投资回报率更是较以前提高了不少。因此，尽管约翰逊并不能认同彼得·林奇的投资策略，但是他作为公司的老板，怎么能不愿意看到公司可以得到更丰厚的利润呢？