腾讯创业 | 挖数（ID：washu66）
     一个大专毕业生如果决心在奶茶业打工，非常顺利的话毕业后面试上储备店长，1-2年升为区域营运督导，再过2年升营运主管，这样一来毕业4年也可以月入过万了。
     近日的商场有点不同寻常，很多奶茶店不约而同放出了招聘广告，广告上还标明了工资，可能是金九银十到了，真是难得的数据，我赶紧拿手机抓拍。
     我曾采访了一个在广州城中村居住的读者-小明，他大专毕业，如今在华莱士当服务员，月工资3400，他对自己前途非常迷茫，对他的境遇我很能感同身受，跟我当年毕业很像，我决定帮他一扫迷茫，好好调查一番他所在的行业- 餐饮服务业。
     好好调查一番他所在的行业- 餐饮服务业。
     大卡司是1998年在广州成立的奶茶连锁店，在喜茶、一点点、益禾堂还没出生时广州就遍地是大卡司的店，堪称奶茶界祖师爷。
     从招聘广告可以看到大卡司星级员工月工资 4600+，有大专学历的话 5000+，有餐饮工作经验能胜任店长的 6000+。
     从招聘广告可以看到大卡司星级员工月工资 4600+，有大专学历的话 5000+，有餐饮工作经验能胜任店长的 6000+。
     进去找店员聊了一下，说录用后有大概1个月试用期，转正后是1星服务员，底薪18元一小时，一个月需做满208小时，18*208=3744元，加上全勤奖和其他奖金大概4000出头，月休4天包住，大概2年就有机会升为店长。
     接下来是另一间茶店-挞柠。
     挞柠是最近2年才在广州看到的茶饮连锁店，如今广州很多商场都有，从广告看店员月工资3000-5000。
     从广告看店员月工资3000-5000。
     我心想这个价格不一定能代表广州，因为这里是郊区（广州白云区金沙洲），可能人流量多一点的市区工资会高一些，于是我坐地铁去了荔湾区黄沙地铁站的西城都汇商场，那边人流量大很多，发现大卡司门口放着一模一样的牌子，看来奶茶店的工资在广州比较统一。
     为了选多一些样本，沿着多宝路我又拍了几间，比如这家山寨得很不专业的一点嘿。
     问了一下，店员月工资也是大概 4000 出头，不过这种山寨店工作稳定性差一点，随时倒闭，这条路已经换过好几拨了。
     走了一圈，基本可以明确奶茶店服务员的工资大概是：
     走了一圈，基本可以明确奶茶店服务员的工资大概是：
     这个工资比小明在华莱士的3400大概高1千左右，不过小明告诉我奶茶店的工作比华莱士累，华莱士主要是中餐和晚餐时段备餐，而且客人就那么多，外卖订单也少，工作起来偶尔可以休息一下，奶茶店就不一样了，外卖订单超多，一天8小时都要出餐，人就跟陀螺一样停不下来。
     这个工资比小明在华莱士的3400大概高1千左右，不过小明告诉我奶茶店的工作比华莱士累，
     打工人都希望往上爬挣更多的钱，从奶茶店招聘广告和网上资料可以明确，奶茶店员的上升路线基本是：
     打工人都希望往上爬挣更多的钱，从奶茶店招聘广告和网上资料可以明确，奶茶店员的上升路线基本是：
     店长管着一家店2、3个店员，区域经理则同时管着几家店，不过必须大城市还有连锁品牌才有这样的升迁机会。
     店长工资按上面大卡司招聘广告所示是 6000-7500，需要2年经验，为了解更多样本，我找一做猎头的朋友要来招聘网站的账号，看看有无相关人才的工资信息，地址选广州，关键词 “奶茶”，结果真让我找到几份。
     可惜不管是这种不知名的奶茶店。
     还是连锁奶茶店，比如益禾堂，月工资都显示 4000-6000。
     月工资都显示 4000-6000。
     偶尔撞大运捞到一两份 6000-8000的。
     偶尔撞大运捞到一两份 6000-8000的。
     看来店长的月薪范围有点宽，估计按生意好坏浮动部分比较大。
     接下来是区域经理，在网上捞到一份：
     广州熠诚餐饮管理有限公司是益禾堂这个品牌在广东的公司实体，顺着公司名称，我在猎聘网上找到该公司的招聘广告。
     仔细阅读职位介绍后，发现店长再往上一级是区域营运督导：
     店长
     区域营运督导：
     而营运督导再上一级则是营运主管/经理：
     营运督导
     营运主管/经理：
     梳理如下：
     梳理如下：
     我不知道实际如何，但从以上数据看学历还是蛮重要的，一个高中生即使做到店长，他升上去区域营运的难度会比大专毕业的难很多，至少简历关就过不了。
     但从以上数据看学历还是蛮重要的，一个高中生即使做到店长，他升上去区域营运的难度会比大专毕业的难很多，至少简历关就过不了。
     以上，一个大专毕业生如果决心在奶茶业打工，非常顺利的话毕业后面试上储备店长，1-2年升为区域营运督导，再过2年升营运主管，这样一来毕业4年也可以月入过万了。
     做到营运主管/经理之后呢？在招聘网站翻半天，很可惜找到的5份简历在做到营运主管之后都没有再往上，都停留在月入1万左右的层次上不去了。
     在
     招聘网站翻半天，很可惜找到的5份简历在做到营运主管之后都没有再往上，都停留在月入1万左右的层次上不去了。
     那么怎么让工资再往上呢？公司招聘广告有提到一个选址开发经理的职位，它的薪资可以去到 20k 一个月。
     选址开发经理
     一样是经理，要求都是大专然后5-10年经验，做选址的就是比做营运的工资高，看来两者重要性不一样。
     在招聘网站搜索选址相关职位的人才，发现都是大专或本科毕业，然后都是一毕业就从事选址相关工作，没有从门店管理做起的，看来两个职位的技能树完全不一样，由此看来那些一路从店长做到营运经理的想再涨薪，要不跳槽其他行业，要不就只能降薪从选址专员做起，再慢慢升到经理了。
     职场是开不了上帝视角的，一旦点错技能树遇到涨薪瓶颈，想换道重来很多时候年纪已经大了。
     那如果不换道呢？有没有办法打破这个怪圈，比如自己开店？
     那如果不换道呢？有没有办法打破这个怪圈，比如自己开店？
     自己开店，不就可以跳出打工人怪圈，翻身变成资本家了么？
     一起看看这可不可行，首先自己做一个奶茶品牌并不靠谱，比如广州上下九附近那些山寨奶茶铺换了一茬又一茬，没法做长久，这里只关注加盟连锁奶茶品牌。
     费用
     费用
     前期一次性投入的费用在 50-70万 之间，根据一二三线城市还有门店位置浮动，包括：
     1、店铺转让费+押金
     1、店铺转让费+押金
     这一块大概在10万左右。
     2、品牌加盟费+设备
     2、品牌加盟费+设备
     比如一点点2017年单店的加盟费用就要40万。
     收入
     收入
     在知乎看了很多开店人的经验，一间一点点、益禾堂这样的店每天200杯就已经很厉害了，一个月就是 200 * 30=6000杯。
     假设每杯单价12元，毛利率算50%，一个月的收入是 12*6000*50%=36000元。（根据知乎的回答，加盟店奶茶的物料都是总部统一配送的，已经被薅了一层羊毛，所以毛利率不会太高）
     假设每杯单价12元，毛利率算50%，一个月的收入是 12*6000*50%=36000元。
     成本
     成本
     由于收入已经扣掉物料费了直接算毛利，这里的成本只剩下 店租+人工。
     店租+人工。
     以广州为例，热门商圈50平米左右的店租在2万一个月左右。
     假设店铺从早上10点开到晚上10点一天12小时，大概需要3个店员，每个店员4000月工资，3*4000=12000元。
     这样的话一个月的净收入=36000（收入）-20000（店租）-12000（人工）=4000元，如果自己亲自下场，省掉一个店员则是 8000。
     这样的话一个月的净收入=36000
     -20000
     -12000
     =4000元，如果自己亲自下场，省掉一个店员则是 8000。
     怎么感觉还是没有跳出打工人陷阱 ？
     揾食艰难，毕竟很多人为了活下去就已经竭尽全力了。
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